新版《勞動法》自2014年3月1日實施以來，對勞務派遣崗位和勞動派遣的人數比例進行了明確的要求，在國家立法認可勞務派遣行業，并進行相關規范化要求。在此大環境下，為了保障在崗職工的權益，規范人力資源行業運營，也為了減輕企業生產管理壓力，生產流程外包業務成為人力資源行業的越來越趨于主流的服務內容。
在2019年以來，新機遇人力資源公司堅決進行了人力資源產品服務類型轉型，組建專業的外包管理服務團隊和強大的人才供應隊伍，并積極配合合作企業對業務外包需求的落實和實際運轉，并成功操作和運轉了制造業、物流行業、客服行業等業務外包項目。
我司合作客戶主要有：
