“獵頭”進(jìn)入中國十年左右的時(shí)間，隨著中國的改革開放以及大批外資企業(yè)的涌入，獵頭行業(yè)也隨之萌芽，進(jìn)入探索和快速發(fā)展階段。尤其是隨著中國加入世貿(mào)組織，整個(gè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境正變得越來越具有競(jìng)爭性，人力資源作為企業(yè)中最活躍的部分，成為企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的決定性力量。獵頭服務(wù)的出現(xiàn)，促成社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制中人力資源的流動(dòng)和合理配置，獵頭服務(wù)已成為企業(yè)求取高級(jí)人才和高級(jí)人才流動(dòng)的重要渠道，并逐漸開始形成了一種產(chǎn)業(yè)。
獵頭不是為那些找不到工作的人找工作，而是為企業(yè)獵取那些從不愁找工作的人。
企業(yè)在決定選擇獵頭服務(wù)時(shí)，必須對(duì)自己的期望以及獵頭公司的運(yùn)作有一個(gè)較清晰的了解，積極參與獵頭公司的服務(wù)過程，才能成功地獵取自己所需要的關(guān)鍵人才。獵頭一般都具有良好的人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供人力資源開發(fā)指導(dǎo)性建議，他們品行優(yōu)良，負(fù)責(zé)任，能夠提供候選人才的真實(shí)情況并能進(jìn)行坦誠交流，閱歷豐富，至少從事過外企較高的職位，這樣才能提供有參考價(jià)值的意見。
專業(yè)的獵頭顧問保守、嚴(yán)守行業(yè)規(guī)范、操守嚴(yán)謹(jǐn)。全面理解客戶需要是成功找到合適人才的前提，因此獵頭具備高超的溝通能力和技巧，能準(zhǔn)確的了解客戶真正需要。
 地址 | 鄭東新區(qū)普濟(jì)路與福祿路交匯處海賦國際 |
 郵箱 | xinjiyuhr0001@163.com |
