薪酬管理是人力資源管理中非常重要的一部分,涉及社保公積金、個稅計算,考勤、績效、津貼等,工作量大、易出錯,HR很難通過單一 Excel工具進行處理。薪酬管理服務能夠綜合考勤和績效考核,通過自定義薪酬構成和核算規則,根據每個月實時記錄、更新或導入的相關數據自動完成核算,提高薪酬管理工作的效率和準確性,受到許多企業的歡迎。
績效薪酬SaaS服務,能夠支持企業進行基本信息管理,薪資核算統計,生成并導出員工薪資、條目等;也可以幫助企業進行員工薪資社保計算,統一出勤、績效、社保、公積金、稅務等信息,核算員工當月工資。