鐘點工在勞動力市場上一直大量存在,相對于企業(yè)來講,鐘點工對于企業(yè)解決臨時性用工帶來的靈活性和便捷是不言而喻的。
尤其在2014年新勞動法實施以后,鐘點工派遣在制造類企業(yè)和家政市場上長期存在并在占有份額上不斷提升。
鐘點工用工模式為企業(yè)和人力資源公司建立合作關(guān)系,由人力資源公司組織鐘點工(或稱小時工)到工廠工作,根據(jù)鐘點工工作的時間時長,企業(yè)按照合作單價和總小時數(shù)付款至人力資源公司。人力資源公司再結(jié)算給鐘點工。